大陸科技與互聯網界的裁員風從去年下半年吹起，大陸電商巨頭京東傳出，2019年將末位淘汰10％的高管，此一消息並於稍後得到京東證實。
騰訊科技援引京東內部人士說法表示，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10％的副總裁級別以上的高管，並且表示京東會做出這個決策，是經過深刻的內部反思後，為了解決目前企業所存在的各種組織問題，以重拾創業精神和初心的一種舉措。
此一消息隨後引發大陸網友與圈內人士議論。稍後全天候科技報導，京東方面對此表示，「消息屬實。京東集團正在積極推動『小集團，大業務』的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有品質的增長。」
報導指出，目前京東的員OA屏風收購台中工人數約18萬，依照京OA屏風台中東的計畫，預計此次將淘汰的高管數量在幾十人到一百人左右。一般而言，企業末位淘汰的比例在通常在5％?10％左右，而京東此次調整幅度已經逼近這個比例的上限。
自從疫情開始，我就都在家工作，以前對家裡的辦公桌椅沒有很在意，但是現在我必須把工作跟我的家結合的時候，我發現硬體不得不升級，不然我沒辦法長時間專注的在家裡辦公，總是坐沒有一下子就辦公桌椅台中想滾到床上，後來我就把辦公桌椅換成一個大桌擺在窗前，在桌邊可以放置所有工作會用到的東西與文件，就不用一直走來走去，但收納一定要做好，桌面上最浪費桌面空間就是散落在桌上的零碎小物，我是買無印良品的透明壓克力盒子，有大有小，可以輕鬆看到裡面裝的東西是什麼，又可以看起來很整齊乾淨，防塵效果棒棒，之前困擾我比較久的是各種充電線擺在桌面一團亂的問題，後來我找到插座收納盒椅後，就乾淨很多，如果你的電子設備特別多，可能會需要一個多口充電器，桌面可以使用五口或者六口的最合適，但一定要注意輸出的參數，最好各個口能夠同時負擔1A以上的輸出。
事實上，京東此前就被傳出公司的末位淘汰制一直存在，但這次是首次被曝出針對高管層實行該項制度。就有網友在大陸社交平台爆料，稱京東準備裁員，隨後有京東員工評論表示附和。當時有傳台中辦公家具言稱京東的整體裁員比例在35％，但京東方面隨即闢謠表示，這是謠言被刻意誇大歪曲。
從2018年下半年起，因應景氣與市場變化，大陸互聯網與科技界吹起裁員風，就連大廠也難以倖免。除了京東之外，大陸知名共享汽車業者滴滴出行宣布將裁員15％，估計裁員人數達2千人。滴滴同時對非主要業務採取「關停併轉」措施，藉以減輕財務虧損負擔。
我們一般比較常聽到就是建築本身的的耐重牆常以磚牆或混泥土牆RC牆為主，但另外內部非耐重牆的部分其實又分很多種輕隔間的牆體，隨時科技時代的進步，有更多施工便利的且多樣化更多創新優勢的新材質不會被開發出來，早期的室內設計還是比較常使用木隔間或矽酸鈣板當做輕隔間，但是缺點超級多，不僅不耐重，隔音差，抗擊力也差，也不防火，容易造成空氣汙染，遇到火災蔓延的速度不堪設想，唯一的優點就是比較經濟實惠，施工快速。那現在比較大型的商場或商辦就會使用陶粒牆，因為這類材質施工快速，比水泥牆薄，但實心結構可釘掛 ，抗震、防火、隔音、隔熱、質輕等RC結構的優點，比濕式施工法乾淨，如果一般住家有辦法運輸也是可以施做，主要是因為這種材質就是大片模塊，如果場地或管道不夠寬敞，或無法使用吊運，就很難運送到施工現場，畢竟它是水泥跟陶粒等材質做為主體的材料，另外是需要用到角鐵或金屬水泥、填充劑等等與天花板、地板進行黏合，所以對於施工品質是非常要求的。
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